Wopereis, opgericht 1931, bestaat uit een diverse groep bedrijven actief in de bouw van bedrijfshallen en stallen, agrarische systemen, melksystemen, machinebouw, RVS maatwerk, opslagsystemen, trappen en hekwerken.
Als HR Medewerker speel je een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van een moderne HRM-strategie die aansluit bij de hedendaagse behoeften en de toekomstvisie van Wopereis Groep. Je wordt de drijvende kracht achter de vernieuwing van HR-processen, gericht op efficiëntieverbetering en het optimaal benutten van menselijk potentieel binnen ons mooie bedrijf.
Het initiëren en begeleiden van vernieuwingsprocessen binnen HRM, gericht op het verbeteren van efficiëntie en het ondersteunen van de bedrijfscultuur.
Het adviseren van management en medewerkers over personeelsgerelateerde vraagstukken en HR-beleid.
Het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van een modern HR-beleid, inclusief maar niet beperkt tot personeelsplanning, talentontwikkeling en prestatiemanagement.
Het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en personeelsbeleid.
Je hebt een HBO diploma richting HR
Affiniteit/bedreven met digitale systemen
Ervaring in het opzetten van een strategisch personeelsbeleid
Nederlands en Engels
Duits is een pré.
Een uitdagende rol waarin je een sleutelpositie inneemt in de transformatie van onze HRM-afdeling.
Een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega's en een open bedrijfscultuur.
Open sfeer waar we streven naar een fantastisch eindproduct
Pensioenregeling volgens PMT.
CAO Metaal en Techniek.
25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen.
Ben je enthousiast? Heb je nog vragen? Neem contact op met Teun Stortelder via +31 (0) 314 – 33 59 41 / vacature@wopereis.nl.
We maken graag kennis met je tijdens een eerste en mogelijk tweede gesprek. Als jij goed binnen Wopereis past en wij bij jou, verwelkomen wij jou graag als HR medewerker.
